劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者有争议，都可以成为劳动纠纷，例如：用人单位不与劳动者签劳动合同、拖欠工资、不支付加班费、未缴纳社会保险费、劳动者受工伤、女职工没有产假工资…
在劳动纠纷中，劳动者相对处于弱势，劳动法律法规也倾向保护劳动者的合法权益，但是很多劳动者并没有这样的认知，被公司企业侵害权益之后，并不懂得拿起法律武器来保护自己。解决劳动纠纷的方式多样，包括与用人单位协商、投诉、仲裁调解、起诉等，劳动者可以根据自身的情况选择恰当的方式维护自身的劳动权益。
成功案例